文化介绍_越秀集团

　　企业愿景为首，指引方向；企业使命居中，不忘初心。它们决定了越秀的目标和方向，是“做正确的事●”

　　为客户提供满意的产品和服务△•，满足客户对美好生活的向往，创造并提供价值，是越秀的初心=★■。

　　关爱员工■、培养员工、成就员工，让员工获得物质和精神双重收益★-•，让优秀员工成为事业合伙人。

　　“四信”是我们共享的价值观，是我们的自觉行动，也是集团企业文化命名“信之道”的意蕴所在。

　　要以客户为中心，洞察客户需求，打造可持续的共生关系，满足和创造客户价值。

　　以高尚德行和卓越贡献△★•，赢得客户信赖、员工忠诚、股东钟意、社会赞誉，实现基业长青■=■。

　　越秀愿景根植于“稳中求进，志存高远”的发展理念，体现新时代高质量发展的要求•=，是全体越秀人矢志不渝的追求-=●。

　　越秀集团“信之道”企业文化核心理念包括企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神和企业风格五个部分，在企业文化理念体系中起根本性★◆•、引领性的作用。

　　积极贯彻国家发展战略，投身公益环保、产业帮扶和乡村振兴事业，促进社会繁荣、人民幸福=•，助力实现共同富裕。

　　它推动我们每个人为企业发展尽心尽力▼■-、用心做事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　它激励我们不断超越，永葆斗志和奋斗激情★▼●，每天进步一点点，不断超越自我，不断创造新的成绩=，取得一个又一个的胜利。

　　突破力：要有突破困难的决心，敢于面对困难、勇于攻克难关，突破瓶颈●=、实现目标

　　人才是企业之本，是第一资源•，是价值的创造者●，是企业兴旺发达的必然依靠，无“人”不成为企业。

　　以专业、敬业、勤业之努力，打造盈利能力强、效益行业领先、产品服务口碑好…、品牌影响力强的“百年老店”。

　　以高质量发展为导向，做到=△•“四优一持续”，即业绩指标优•◆、资产质量优■、产品服务优、运营质量优、持续地学习和成长。

　　社会是企业的土壤●…，是成就百年老店的前提，推动社会进步、和谐发展是企业奋斗的终极追求。

　　以核心价值观为躯干=•■，固本铸魂;企业精神和企业风格位于两翼，塑造奋进精神境界，厚植良性组织生态。它们是越秀在践行使命…、实现愿景和战略目标过程中，应秉承的路径和思考…▪●、行为方式，是“正确地做事”。